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解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-03-04 12:33:32
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根据法律规定,员工办理离职交接后,公司应当及时出具解除劳动合同证明,在解除劳动合同的及时支付当月工资。可以要求及时发放
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劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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离职手续正常情况下一天能办完。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
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收集欠工资的证据,根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约
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你可以自己向单位提出请求
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你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
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你好,可以先与对方协商,协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
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您的情况可以通过协商或诉讼来处理。在协商过程中,请准备好相关证据与有关部门进行沟通;若协商无果,您可以委托律师向法院提起诉讼,并申请鉴定机构进行损失鉴定。法院将
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,这个可以帮您维权处理的
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不能的,已经签署的合同对签约当事人具有约束力的,需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的
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