进厂第一个月是使用期是合法的,难得辞职最后一个月还能按使用期算工资吗?这合理吗?

更新时间:2022-03-04 12:13:48人浏览
问题描述:
进入工厂的第一个月是使用期,这是合法的。很少有人辞职。你还能按照上个月的使用期计算工资吗?这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-04 11:52:31
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-03-04 12:01:05
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-03-04 12:13:48
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