要求补偿工龄费还有04至07年社保还能要求公司给补交吗,这三年未签合同能要求双倍补偿工资吗。妻子从04年开始随同一公司上班至今公司也没有签劳动合同也没有交医社保还能要求公司补偿工资吗

更新时间:2022-03-04 10:22:29人浏览
问题描述:
自2004年以来,我一直在同一家公司工作。从2004年到2007年,该公司签订了劳动合同,没有支付医疗社保。2017年12月18日,在我不知情的情况下,我的保险被冻结。这样,我可以要求补偿资历费吗?我可以要求该公司在2004年至2007年间缴纳社会保险吗?在这三年里,如果不签合同,我可以要求双倍的工资补偿吗。他的妻子自2004年以来一直在同一家公司工作。到目前为止,该公司尚未签订劳动合同或支付医疗社保。你还能要求公司赔偿工资吗?多少是合理的标准。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-03-04 10:09:58
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企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-04 10:13:36
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-04 10:22:29
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