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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-04 10:28:05
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您好,和公司解除劳动合同是需要提前30日以书面形式用人单位。急辞造成用单位的损失是需要依法承担赔偿责任的。
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你好,辞快工被扣一半工资,按规定单位若是没有受有损失或者损失不大的,扣工资违法。
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你好,可以到劳动局投诉
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您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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您好, 这个一般可以申请劳动仲裁。
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您好,用人单位不得无故扣除、拖欠劳动者劳动报酬。
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按照当地的政策办理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,老板克扣工资属于违法行为,你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条,劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿,甚至支付赔偿金。如不
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