我在现单位工作满16年 ,上个月休病假7天,单位给我开百分70的工资,请问是否合法谢谢。

更新时间:2023-01-16 09:47:52人浏览
问题描述:
我在目前的单位工作了16年,上个月请了7天病假。单位给了我70%的薪水。合法吗?非常感谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136829人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
2022-03-04 07:43:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80882人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动部门投诉
2022-03-04 07:46:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120553人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-03-04 07:57:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助139654人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲裁进行举报。按病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
2023-01-16 09:47:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
20年以上工龄病假工资如何计算
20年以上工龄病假工资如何计算
如果劳动者有20年以上工龄,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付
劳动纠纷
人浏览
劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假,只要员工依然在职,就可以依法享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假
婚姻家庭
次播放
病假工资的计算方式如下:1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资合法吗
病假扣工资合法吗
单位因劳动者请病假而扣工资是合法的,但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假是否扣工资
病假是否扣工资
劳动者请病假的,单位可以按规定适当的扣工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工疾
劳动纠纷
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022职工住院治疗,其病假工资怎么发?
2022职工住院治疗,其病假工资怎么发?
职工患病或非因工负伤,在治疗期间,所在的用人单位应该根据约定或有关规定给请病假的职工发放工资。那么,在这期间请病假的职工工...
假期待遇
人浏览
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
病假的15天可以包括休息日在内。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。医疗期的具
劳动纠纷
人浏览
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
病假一般要扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不能低于当地最低工资标准的80%来发放
劳动纠纷
人浏览
依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的。比如工作不满10年的职工请病假累计2个月以上的,不能够有年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
婚假扣工资吗?
婚假扣工资吗?
婚假不扣工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定
婚姻家庭
次播放
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否不发员工病假期间的工资
用人单位能否不发员工病假期间的工资
用人单位不能不发病假期间的工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳
劳动纠纷
人浏览
病假期劳动者可照常拿工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询