每月只发1060元工资，各项社保都受影响，说是叫待岗工资。这合法吗？
更新时间：2023-01-16 10:01:46人浏览
问题描述：
你好，律师！因为我的健康问题，我不能在一个与我的职业不符的新职位上工作超过30年。（我今年53岁，是一家星级酒店的面包师。现在我被要求做一名保安，只在晚上工作，每天11个小时）。该单位表示，我生病时不能等待工作，但没有与我签订任何与等待工作有关的协议。我一个月只交1060元，所有的社会保障都受到影响。这叫做等待工作。这合法吗？请给我一个详细的解释，谢谢！
2位律师解答
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法律分析：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可予以解除合同。如果本人单位违反上述规定本人可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的和可以到法院提起诉讼。
2023-01-16 10:01:46
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您好，需要结合您的具体案情来分析的
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你好：需要结合你实际情况来计算
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