1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定，根据工伤保险条例要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小的扭伤算疾病，不属于工伤；需要住院治疗的，才是工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤，可以由公司或个人申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以申请工伤鉴定确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位腰扭伤算工伤吗
劳动者在工作的过程中，难免会因为一些原因导致身体受到伤害，有时候如果属于工伤的话，是可以申请工伤认定的，但是需要根据情况判断，那么在单位腰扭伤算工伤吗？下面法律
工伤认定
人浏览
有相关证据可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因扭伤算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
