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劳动纠纷律师团队
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费
2022-03-03 21:29:30
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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收集欠款证据,申请劳动仲裁
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拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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可以依法仲裁,要求给付欠薪,并补偿。你可以给我打电话具体了解情况。
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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你好,可以及时申请法院诉讼处理
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单位开除后的人还有养老金。职工受开除处分而又未重新参加养老保险的,不能办理退休和领取养老金,开除后又重新参加养老保险的,按新参保人员对待。属于受开除处分并已建立
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你好,规章制度有没有这项规定呢
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考虑到你的急迫情况,投诉是一个快速有效的解决方式。只需向劳动行政部门反映情况,并提供相关证据,他们会责令用人单位支付你的工资。若情况复杂或需要更专业的裁决,则建
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律师建议:有无签订合同,约定有工作期限。
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