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根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资
2022-03-03 19:47:23
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我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工讨要工资的方式:
1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式;
2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4、申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以到法院起诉。
1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式;
2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4、申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以到法院起诉。
2022-03-03 20:03:09
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有两个途径解决问题:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
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申请劳动仲裁维权
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超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还追究刑事责任须具备相应的条件:1、“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二
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可以甲请劳动仲裁讨要工资
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工作多久了,有没有签订劳动合同
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您好,建议你先与对方协商,协商不成,你可以让律师介入谈判,谈判不成可以申请劳动仲裁。
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对工地上工人突发脑出血的紧急情况,应首先确保工人得到及时治疗。随后,按照工伤认定的流程,单位应及时提出认定申请。待伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果依
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。
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您好,以交警部门责任事故认定为准
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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您好,建议协商解决
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