已毕业到公司上班,试用期3个月,公司不签订劳动合同签订实习合同?这合法吗?

更新时间:2022-03-03 18:46:47人浏览
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已经毕业在公司工作,试用期是3个月,公司没有签订劳动合同,签订实习合同吗?这合法吗?
3位律师解答
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依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-03-03 18:29:50
综合法律律师团队 咨询我
已帮助196215人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位没有解除劳动合同还继续用工但没与签订劳动合同,你可以与单位协商,也可以通过劳动仲裁的途径主张你的合法权益
2022-03-03 18:34:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72900人 · 响应时间 平均5分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-03-03 18:46:47
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