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计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
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是可以要求经济补偿的呢
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公司放假工资计算：属于年休假、探亲假、婚假、丧假，假期工资=劳动合同约定的工资；非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，工资=劳动合同约定的工资
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你在这家公司上班多久了？工资是多少？
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元旦有一天带薪假。1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。法律依据：根据《劳动法》第五十一条，国家法定节假日，用人单位应当依法支付工资。和《全国年
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你好，看合同，一般都是按照日常支付工资。
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你好，按照上班时间计算工资的事情
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你好，按照试用期工资标准计算
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加班费的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
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