我们签的是劳务派遣合同,于是解除了劳动合同,我想离开这家公司了,还可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-03-03 17:54:38人浏览
问题描述:
你好,我现在的公司是一家外资企业。我们签了一份劳务派遣合同。我的部门于去年12月解散。其他员工没有因为绩效问题而离职,因此我们终止了劳动合同,并根据《劳动法》的N+1进行了补偿。剩下的同事签署了工作调动协议。我还没签。我只是口头同意转学。但现在我想离开这家公司。我现在可以要求赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-03-03 17:48:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154032人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-03-03 17:54:38
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