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法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。
2023-01-16 12:57:26
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你好建议和单位协商解决，相关的赔偿事宜需要根据鉴定的伤残等级和当地的具体情况确定
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你好，这个一般是没有责任的哦，要看是不是存在违法用工。
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你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
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