1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134822人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理
2022-03-03 13:33:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议的诉讼时效是：发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到法院申请执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由申请一方先行垫付
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会裁定不予受理，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据起诉的具体诉讼请求等多方面内容来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快申请诉讼保全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。劳动纠纷，我们处理的。具体需结合你所掌握的证据进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受理，收费情况可来电商谈。13510641711
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
