你好,律师,我想问我去一家公司。公司没有说有七天的试用期,试用期没有通过,也没有工资。他让我带上信息,没有办理入职手续。直到第六天,我才告诉我我被解雇了,没有工资。我问为什么面试的时候说清楚。人事回答
更新时间:2023-01-16 14:45:26人浏览
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法律分析:试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
2023-01-16 14:45:26
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收集证据讨回工资,找工资条、工卡、打卡记录等,也能证明存在劳动关系的,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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您好,建议你劳动仲裁或者诉讼解决!如果您有法律上的疑问的话请您致电与我联系,我将竭力维护您的合法权利!
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第一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,要看合同约定
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您好,可以申请劳动仲裁
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