我上班两个多月了，现在因家中奶奶病重，跟公司请假不批，申请离职也不批，怎么办
更新时间：2022-03-03 08:03:37人浏览
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-03 07:45:37
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-03 08:03:37
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，可以与我进一步联系
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如果是试用期，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。
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去劳动部门投诉，留了证据，要求加班工资！
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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可向劳动局投诉处理的
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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根据劳动合同法的规定，职工在生病医疗期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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你好，建议请律师代理去劳动局维权。
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