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合同到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销； 债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人； 法律规定或者当事人约定终止的其他情形
2022-03-03 04:12:12
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依照合同法规定，合同解除后，合同权利义务终止，合同不再继续履行。尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失
2022-03-03 04:17:48
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合同终止，是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限，也称为解除期限或终期，它是指合同的效力自期限到来时消灭
2022-03-03 04:30:58
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固定期限合同怎么解除
固定期限合同就是在劳动合同当中进行固定期限的约定，那么如果签订的是这种合同的话要如何进行解除呢。所以下面是法律快车小编为大家带来固定期限合同怎么解除的相关知识。
合同解除
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公司违法解除劳 动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个 不满一年，支付一个月工资。
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三
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你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同，不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
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