2位律师解答
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按照劳动法规定辞快工扣工资吗
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工资
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法律分析:公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。
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解雇辞退
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,用人单位需要出示相关依据才合法。
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辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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即使主播和公司之间没有签订正式的合同,只要存在事实劳动关系,主播仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条,发生劳动争议时,即使双方没
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一、被工厂辞退怎么赔偿1、劳动者如果被工厂违法辞退,工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障部门举报;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳
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法律无此细致规定,但是根据法律规定,克扣工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当
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税法
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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你好,你可以申请劳动仲裁,n
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您好,试岗期工资应支付。依据《劳动合同法》,试岗期属于劳动关系建立期间,雇主应支付工资。若未支付,可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益,如工资损失等。
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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