都要求除汽车修理及医疗赔偿外,我赔付了所有的医疗费用后,要求赔偿误工费,是否我方可不予负责?

更新时间:2019-01-02 00:05:21人浏览
问题描述:
我的小车发生过两起交通事故均为我方全责,都要求除汽车修理及医疗赔偿外,还需要额外赔偿,合理吗?第一宗与公交车相撞,车上有一位乘客受伤,我赔付了所有的医疗费用后,他以自己购买药品为由要求额外赔偿,但没有发票单据;第二宗与私家车追尾,车辆修理费用报销公司已经全赔,对方自称优步专车司机,要求赔偿误工费,但车辆行驶证为非营运;请问上述两宗案件要求是否合理?同时向了解全保拒绝赔付的费用是否我方可不予负责?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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交通事故:
1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;
2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;
3、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费;
4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准;
5、对方是机动车的,只要你方不是全责,保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任,超出部分按照事故责任认定的比例来承担;
6、具体的赔偿标准建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
2019-01-01 23:41:30
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-01-01 23:48:24
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一般需要看交通事故责任认定书对责任的划分。
1、乘车人坐的车在交通事故中没有责任的,由对方承担责任。
2、责任认定有比例的话,按照比例共同对乘车人承担责任。
3、乘车人坐的车在交通事故中全责的,驾驶人承担侵权责任。但是如果明知驾驶人饮酒还乘坐该车的话,乘车人对自身的伤害过失,可以减轻驾驶人的侵权责任。如果是在正常行驶过程中,发生车祸,乘车人并无过错,比如影响驾驶人的人行为等,驾驶人应当承担侵权责任。
4、因此,根据你的描述,对方全责,那么应该找对方承担侵权赔偿责任。
2019-01-02 00:05:21
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你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。
你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2019-01-01 23:55:00
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