工作十八天有事回家,饭店只给发3天工资,最后3天工资也没给,去劳动局让去劳务仲裁委
更新时间:2022-03-02 12:54:26人浏览
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3位律师解答
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
2022-03-02 12:28:50
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您好,建议申请劳动仲裁
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可以要工资,但你的违约责任应该先予扣除,不够部分再向你追偿。
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劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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临时工投诉用人单位克扣或者拖欠工资的行为,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
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用人单位有足额给付工资的义务,您可到当地劳动局投诉。
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退休后无法缴纳可以交居民医保
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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可以去问一下社保部门;;
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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