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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-03-02 11:47:40
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-03-02 12:01:02
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你好。1、劳动者离职的，有权要求单位一次性结清工资。2、试用期的，劳动者只需要提前3天通知用人单位即可。3、若单位不予支付工资，你可去劳动局投诉或申请仲裁
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您好，和单位协商
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法律分析：试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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试用期离职时，员工是有权获得工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内的工作应当得到相应的工资报酬。用人单位若拒绝支付试
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您好，和单位协商
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试用期辞职能立马结清工资。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以劳动者可以要求离职当日结清劳动报酬，同时用人单位也应当出具解除劳
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试用期辞职，工资应正常发放。处理方式通常包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及具体情况。建议先尝试友好协商，若不成再考虑法
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试用期主动辞职，应提前3日通知单位。试用期辞职应提前3日通知用人单位，依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。如单位拒付工资，可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维
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