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劳动纠纷律师团队
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工资的构成包括:
(1)基础工资;
(2)岗位(职务)工资或技能工资;
(3)效益工资;
(4)浮动工资;
(5)年功工资。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
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(4)浮动工资;
(5)年功工资。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
2023-01-16 20:30:23
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你好需要根据当事人的具体情况确定
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
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您好 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
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您好,是按照前12个月平均工资
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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