试用期期间,快到春节放假的前三天才通知员工,因为能力不胜任目前的工作要辞退员工,这样合法吗

更新时间:2023-01-16 20:50:51人浏览
问题描述:
试用期内,春节前三天通知员工。由于不能胜任目前的工作,他们应该解雇员工,不能享受春节期间的工资。这合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,这个要根据具体情况来确定
2022-03-02 10:19:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154796人 · 响应时间 平均4分钟内
建议协议好后再处理,一定要有证据
2022-03-02 10:27:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
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可以申请劳动仲裁
2022-03-02 10:44:46
平台法律顾问团队 咨询我
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试用期被解雇有工资。只要存在事实劳动关系,无论劳动者是否通过试用期,用人单位必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,用人单位拒绝发放的可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
2023-01-16 20:50:51
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