试用期三天被以不适合公司辞退，对方说试用期没有工资，录用之前没有说明，这种情况可以讨要工资吗？
更新时间：2023-01-16 21:04:14人浏览
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法律分析：上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2023-01-16 21:04:14
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，拖欠工资涉嫌构成违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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不建议辞职。可采取以下措施：1.向公安机关督查部门投诉；2.寻求专业律师的法律咨询；3.如遭受不公正对待，可考虑劳动仲裁或法律途径维权。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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