在国有企业工作后离职,没有取档案,离职5年,现在还能取档案吗,会变成死档吗?

更新时间:2023-01-16 21:42:39人浏览
问题描述:
在国有企业工作后离职,没有取档案,离职5年,现在还能取档案吗,会变成死档吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59452人 · 响应时间 平均5分钟内
可以根据具体情况选择方式
2022-03-02 06:41:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128823人 · 响应时间 平均3分钟内
可要求有关部门承担相应赔偿责任
2022-03-02 06:48:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157602人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。
转递档案应只能通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中,就会变成死档,影响今后的学习生活。
2023-01-16 21:42:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗
在员工辞职后,用人单位是无权扣留离职员工的档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为员工办理档案和社会保险关
劳动纠纷
人浏览
没有档案是无法办理退休手续的,请去档案所在的单位要求转交。若超过退休年龄而没有办理的话,你可起诉单位,要求相应赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司应及时办理档案转移手续吗
员工离职公司应及时办理档案转移手续吗
如果员工离职,公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部则应及时结清工资办理
劳动纠纷
人浏览
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职档案可以一直放原单位吗?
辞职档案可以一直放原单位吗?
新单位就业后档案在一个月内转移到新单位;没找到新单位就业,档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;
劳动纠纷
人浏览
离职证明进不进档案
离职证明进不进档案
离职证明一般是会进档案的。离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,一般会
劳动纠纷
人浏览
辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
档案最好不要自己拿着,可以放在人才交流中心,如果是失业人员,也可以放在就业服务中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后医疗保险能取吗
离职后医疗保险能取吗
离职后医疗保险里的钱不能取出来,以下情形除外:持卡人死亡,可以由其监护人或直系亲属提供相关死亡证明材料提取;办理医疗保险
劳动纠纷
人浏览
辞职后档案可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
坐牢刑满出来多少年消档案
坐牢刑满出来多少年消档案
坐牢刑满出来不会消档案,犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载,会终生记录在案,该犯罪档案一般存放至公安部门与相
刑事辩护
次播放
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后医疗保险能取吗
离职后医疗保险能取吗
离职后医疗保险不能取,因为根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》,职工离职后,只有当生病、就医,在协议医疗机构发生的医
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
档案托管和人事代理怎么做?
档案托管和人事代理怎么做?
毕业生如果毕业后没找到工作,他们的档案应该怎么办?档案托管方式有三种,如档案转至生源地,档案留在学校,档案转至人才交流中心。那么人事代理又是什么?如何申请人事代
档案管理
人浏览
员工正常离职 单位扣留档案15年
员工正常离职 单位扣留档案15年
事件耿先生于1993年进入某商务公司工作,1993年12月他通过商调到一家置业公司工作,并在该公司工作至1994年6月。然而耿先生的档案材料却仍留在原商务公司,
劳动法动态
人浏览
看你是做什么了?如果民营、私企、外企等一点用都没有,干部身份这样定性典型非常落后管理人事方法,中国人事档案管理是完全是战争年代和计划经济思维的运作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工违约辞职,企业能否扣其档案?
职工违约辞职,企业能否扣其档案?
1992年,李某进入某公司工作。1997年,李某与单位订立了十年期劳动合同,合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年,由于李某认为
档案管理
人浏览