辞急工要全部的底薪,不够还要扣上个月的工资,劳动法有这规定吗?
更新时间:2022-03-02 06:58:20人浏览
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急辞工不可以扣工资,但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的,劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-02 06:38:14
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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-03-02 06:43:24
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急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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您好,我们的意见是这样的:如存在这样的争议可以进行劳动仲裁,建议您到律所进行详细咨询或拨打我们免费的咨询热线进行咨询,谢谢!
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