我在该公司工作有两年的时间了(是个小公司) 现在想要辞工回家了 可老板不批,把辞工书交给他 不行 我该怎么办
更新时间:2022-03-01 20:51:55人浏览
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-03-01 20:51:55
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你好,建议你尽快向劳监大队投诉处理
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您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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谁也不能随意限制他人人生自由,你可能需要考虑的是工资会不会被扣
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具体情况呢,方便说一下吗
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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根据目前劳动合同法的规定,劳动者解除或终止劳动关系,并不以用人单位批准或同意为前提,但需要履行提起30日告知义务的,除非有法定的例外,如用人单位限制人身自由、强
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法律分析:不签合同给劳动者造成损失的处理方式是:1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2.造成
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法律分析:公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如
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劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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