我在上一家公司休假时辞职了,没有签合同。她说我恶性辞职,所以没有给我工资。我还能拿回我的工资吗?
更新时间:2022-03-01 18:36:42人浏览
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试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-03-01 18:19:36
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试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-03-01 18:25:36
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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需要根据劳动合同确定,建议双方协商解决
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您好,请问有对方给您发的工资记录吗?如果有对方给您发的工资介入,也能够认定您是有上班的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,且您没签合同,可要求对方支付二倍工资赔偿,我
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
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去申请仲裁解决。
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你好,搜集有利证件可以申请劳动仲裁 ,如需帮助可以与我联系。
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您好。辞职如果在试用期可以提前三天,过了试用期可以提前三十天告知工厂,辞职不能扣押工资的。
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签了劳务合同不会影响大学的应届生身份。应届生身份主要与毕业时间和是否落实工作单位相关。若担心影响,可咨询学校或法律专业人士。
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你好,可以申请赔偿
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如果公司同意你提前离职,并且双方没有约定违约金或者协议中未明确提及提前离职需要支付违约金,那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,你通常不需要支付违约金。但
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医保能报销主动脉夹层A型手术的部分费用,具体金额需根据医保类型和地区政策确定。从法律角度看,主动脉夹层A型手术属于医保范围内的重大疾病手术,其费用应当从基本医疗
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,你的情况是否属于工伤?
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你好,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生。
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你好,不合理,按照实际劳动天数来支付工资。
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