今天刚签了一家公司的就业见习协议,我不能接受的待遇。我想问下那个协议有法律依据吗?

更新时间:2022-03-01 14:57:43人浏览
问题描述:
四年级,六月份毕业。我今天刚和一家公司签订了雇佣实习协议。我必须在6月1日参加为期一个月的培训。如果我不去,我将支付1000元的违约金。但今天我问了一些人事问题。在签署协议之前,她避免谈论它。签字后,她说了一些我无法接受的话。我想问,这个协议有法律依据吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则就不会承担相关责任
2022-03-01 14:49:51
综合法律律师团队 咨询我
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入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-03-01 14:57:43
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