我也写了辞工书,但辞工书没批,到月底主管不承认他说的话,不让走怎么办
更新时间:2022-03-01 14:27:45人浏览
问题描述:
我告诉厂长提前一个月在下月底离开。当时主管同意了,我也写了辞呈,但辞呈没有通过。到了月底,主管不知道他说了什么,不让我走
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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
2022-03-01 14:06:44
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-01 14:13:48
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-01 14:27:45
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,你可以保留相关的起诉书,维权,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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您好,是否有签订书面劳动合同?
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可以向劳动局投诉的
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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