公司说那就终止劳动合同,请问他如果以不服从调岗开除我,我能申请赔偿吗?怎么赔偿?

更新时间:2022-03-01 13:53:20人浏览
问题描述:
2013年10月,我以管理人员的身份加入公司,2014年2月支付社会保险费,2016年2月调任执行部门,并签署了第三份合同。我口头提出的签订无期限合同的申请被拒绝了。6月中旬,我口头通知我取消执行部门,所有员工都调到了销售部门。我拒绝销售指标。公司表示劳动合同将被终止,劳动合同没有说我服从公司的转岗制度,但公司内部管理制度说,如果我不服从转岗制度,我将被解雇。系统中有很多非法内容,但所有员工都已签名。如果他以不服从为由解雇我,我可以申请赔偿吗?如何补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-01 13:53:20
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