公司在没有在员工的同意的情况下，以绩效之名扣除工资。法律上有没有这方面的明文规定，这合不合法。
更新时间：2022-03-01 09:11:33人浏览
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-03-01 08:44:51
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-03-01 08:48:39
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您好，依据法律、法规规定处理
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