用人单位一直拖欠员工工资未发放,随后通知解散,一直不发放工资,现在处于怀孕期间,申请了劳动仲裁
更新时间:2022-03-01 06:08:21人浏览
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劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行
受申请的人民法院应当执行
2022-03-01 05:57:58
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不违法。得看公司的规章。
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您好, 拖欠工资可以直接去申请劳动仲裁。
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当然可以申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁。
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需要结合公司的规章制度来判断
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你好,可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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你好可以申请劳动仲裁1
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