有没有责任承担这笔费用我是2011年8月份进入公司工作，否则该欠款由我个人承担，有没有法律依据另外截止我离职前公司还拖欠我13000元的工资
更新时间：2019-05-09 23:22:58人浏览
问题描述：
下面是关于我和公司之间因为客户欠款产生的一些问题，请您看看公司这样的做法对不对，作为公司驻外销售的我有没有责任承担这笔费用我是2011年8月份进入公司工作，公司主要业务是将货物发往国外进行销售，所以我在2012年2月份被公司外派到国外进行工作，在2014年的时候经过公司同意对一些公司的老客户进行欠款销售，公司也对这几个客户有欠款信用额度表，我是依据公司的欠款信用额度对客户进行欠款销售，公司规定是在年底将欠款收清，不然挂销售人员个人账，由于在2014年年底这几个客户欠款没有收完，而我因为个人原因在2015年2月份向公司辞职，但在辞职时公司要我打了一份欠条，上面写我个人欠公司多少多少钱，需在2015年年底归还欠款，否则该欠款由我个人承担，若无法归还欠款将要支付13％的年息，最后备注为客户欠款，并且写明客户姓名及欠款金额现在已经到2015年年底，但客户欠款只是归还了一部分，没有完全还清，因此之前的公司在问我要欠款因为这种情况是我在之前公司工作时所做的欠款销售都是经过公司同意后我才进行欠款销售的，所以我想咨询这种情况下我个人是不是需要承担支付客户的欠款或者欠款未还的13％的年息，公司这样做有没有法律依据另外截止我离职前公司还拖欠我13000元的工资，辞职时公司因为欠款未收回的原因也拒绝给我发放剩余工资大概多久能有回复咨询问题都是收费的吗有人吗有免费的律师咨询吗有没有责任承担这笔费用我是2011年8月份进入公司工作，否则该欠款由我个人承担，有没有法律依据另外截止我离职前公司还拖欠我13000元的工资
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公司以其全部财产对公司的债务承担责任。除非公司股东（含作为股东的法定代表人）滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
2019-05-09 23:02:06
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公司欠我工资，劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。
立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。
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2019-05-09 23:06:36
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2019-05-09 23:18:06
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遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题，打工者应该注意识别，凡是劳务派遣的事情，不应该收取打工者的押金，要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起，搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。
如果还是不能得到工资的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，被拖欠工资的一方，要团结起来，人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静，坚持依法依规催讨工资，不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。
如果还是不能得到工资的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，被拖欠工资的一方，要团结起来，人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静，坚持依法依规催讨工资，不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。
2019-05-09 23:22:58
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