调动岗位位，我不愿意去，有没有补
更新时间：2022-02-28 22:46:08人浏览
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我不想改变我的立场。有补偿吗
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补偿分两种情况来：
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。补偿方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。补偿方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-28 22:18:54
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劳动者被用人单位辞退，是否有赔偿，分以下情况：
一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。
二、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿
一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。
二、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-28 22:27:13
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