实习期间把实习协议没签,到就业协议被公司拿走了,现在辞职人家不辞,该怎么办
更新时间:2022-02-28 19:56:22人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位 实习合同处理,或自己问学校
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职只签了个实习协议,想离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询