3位律师解答
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拖欠货款不给怎么处理
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债权债务纠纷证据
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可以到劳动局投诉举报
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拖欠工程款纠纷
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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收集欠工资的证据,根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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老板欠工人工资不还。可以申请劳动仲裁
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你好,这是可以向劳动部门进行投诉的
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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仲裁庭在追索劳动报酬等情形下,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》裁决先予执行。但要求权利义务关系明确,且不及时执行会严重影响申请人生活。
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法律分析:工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者
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打工伤官司,若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时,提供相应的证据,如:劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。法律依
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劳务转包次数无具体法律限制。但《中华人民共和国建筑法》明确规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业资质证书承揽工程。多次转包可能涉及违法分包
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法律分析:老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
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您好,您这边具体是什么情况呢
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结合你的陈述,协商解决为宜的
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有权利获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若餐饮店未按时支付您应得的工资,您有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资报
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