公司就一直不发工资，我这是非正常离职吗？非正常离职时所有工资都拿不到 吗/
更新时间：2022-02-28 18:25:49人浏览
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-02-28 17:59:55
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已帮助105967人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-02-28 18:07:58
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您好，若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。协商不成，可以诉讼解决。
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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一、正常离职扣绩效合法吗1、正常离职扣绩效不合法。依据我国相关法律的规定，对于劳动者在正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，是违
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你可以向劳动部门投诉的。
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对单位工资没发，又离职了的员工，可以及时找对方协商要回工资的。
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