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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-02-28 17:29:59
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
2022-02-28 17:32:04
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1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满
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已到退休年龄但社保不到十五年,单位不给交的,你可以自己补缴至十五年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计
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请询问当地社保机构
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与单位交涉。首先,尝试与单位进行协商,如果公司有工会,可以向工会反映情况;如果没有工会,可以直接与公司高层沟通。
提起劳动仲裁。如果协商未果,可以向当地劳动仲裁
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公司不交单位缴纳社保怎么办
社会保险不同于一般的商业保险,主要不是以相应的盈利为目的的,主要目的是为了保护人们的最低生活保障的,那么公司不交单位缴纳社保怎么办?下面法律快车小编为大家详细介
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