试用期3天上班6天被辞退没有签合同,工资怎么算,该怎么维护自己的利益
更新时间:2023-01-17 08:29:10人浏览
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试用期没签合同辞职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
2023-01-17 08:29:10
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你好,可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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