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法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
2022-02-28 16:15:13
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法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-02-28 16:23:34
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可以直接问单位,你们单位的具体规定是什么
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工资支付暂行条例规定:第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用
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你好,你可以去劳动局了解。
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你好,你可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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你好建议咨询当地人社局
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从法律角度看,用人单位降薪未提前通知劳动者,可能面临支付劳动者赔偿金、被劳动者提起劳动仲裁或诉讼等法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未提
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