离开一个月后，我呆了一个月，劳动不让我走，让我再呆几天，说这几天有点忙，我不同意。我直接离开了，结果人们说我旷工了，说旷工一天扣三天工资，所以我计算旷工三天，请问我是直接抱怨还是怎么做
更新时间：2022-02-28 14:38:30人浏览
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离开一个月后，我呆了一个月，劳动不让我走，让我再呆几天，说这几天有点忙，我不同意。我直接离开了，结果人们说我旷工了，说旷工一天扣三天工资，所以我计算旷工三天，请问我是直接抱怨还是怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-02-28 14:15:30
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你好，一般有以下几种解决途径：
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序
2022-02-28 14:20:16
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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