3位律师解答
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你好,你可以申请劳动仲裁解决的
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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您好,您可以先和用人单位反映这种情况,如果上级领导不处理您可以向劳动监察大队进行投诉
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按学校管理 制度处理,自由要有所限制的
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你好建议和学校协商解决
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员工工伤,在出院时需要到单位请假,需要携带医院的出院小结以及疾病证明书,进行请假。同时需要到单位确认是否申请工伤认定。如果单位在一个月内未申请工伤认定,员工需要
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你好:可以协商解决
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你好,建议报警或搜集证据起诉解决
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怀孕了不能上班的话,我觉得需要跟看企业的一些职工管理制度了,因为如果是因为生病不能上班的话,可以请病假或者说自己只是想给他有一个好的环境,而不想上班的话,就需要
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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向当地劳动监察部门反映
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如果单位违反劳动合同法或劳动合同,可以提劳动仲裁
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