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劳动者违反了单位的规则会被辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
2022-02-28 13:08:02
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1、根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;
2、如单位不符合法定可以解除劳动合同的情形,属于违法解除合同,你可依法申请仲裁,要求继续履行合同或给予两倍经济补偿标准的赔偿金
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1、根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;
2、如单位不符合法定可以解除劳动合同的情形,属于违法解除合同,你可依法申请仲裁,要求继续履行合同或给予两倍经济补偿标准的赔偿金
2022-02-28 13:28:03
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劳动者违反了单位的规则会被辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
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你可以仲裁解决的
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