我现在想要离职，说只能等到两年合同期限到了才能走，这样我提前一个月提出离职，一个月后能走吗？
更新时间：2022-02-28 13:11:12人浏览
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如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了
2022-02-28 12:53:33
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您好，有没有签劳动合同呢?M
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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你好，提出离职一个月之后视为解除劳动合同
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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。
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