现在听力又有问题,还可以工作的。找我说要我辞职或开除我这样合法吗?我怎么争取我自己的利益。

更新时间:2022-02-28 12:56:56人浏览
问题描述:
多年来,我一直患有职业病、听力问题、腰椎间盘突出症和颈椎突出症,这些都受到工作环境的影响。现在我又有听力问题了。我生病时被调到了生产线。我以前可以在几家物流公司工作。现在我因为听力问题被调到前线。现在他们以我不能胜任这项工作为由要求我辞职或解雇我。这合法吗?我怎样才能为自己的利益而战。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助118046人 · 响应时间 平均2分钟内
以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同
2022-02-28 12:53:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127367人 · 响应时间 平均3分钟内

1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-28 12:56:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期就
劳动纠纷
人浏览
劳动者如果在试用期內辞职,根据劳动合同法相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资该如何争取
老板拖欠工资该如何争取
老板拖欠工资,但可以通过以下方法争取:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
劳动纠纷
人浏览
协商不成、可以通过法律途径处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资该如何争取
老板拖欠工资该如何争取
如果老板拖欠工资,员工可以先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付,若涉嫌犯罪的,员工可以报警,控告老板拒不支付劳动报
劳动纠纷
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚怎样争取女方最大利益
离婚怎样争取女方最大利益
离婚争取女方最大利益的方式:一般情况下,需保存对方存在过错行为的证据,然后可以在离婚时向法院请求损害赔偿,而保存好的证据
婚姻家庭
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动辞职公司应该给予怎样的赔偿
自己主动辞职公司应该给予怎样的赔偿
劳动者自己主动辞职的,一般不能获得赔偿,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护等违法情形,导致劳动者辞职的,可
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位违法解除,依据《劳动合同法》48、87条,劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚如何争取最大利益?
离婚如何争取最大利益?
离婚争取最大利益的方法:第一,收集各种证据证明对方存在过错,无过错方可以要求损害赔偿以及经济补偿。第二,收集对方伪造夫妻
婚姻家庭
次播放
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚如何争取更多利益
离婚如何争取更多利益
离婚争取更多利益,如果夫妻有书面的财产协议,约定对当事人一方对分的,可以按照财产约定多分得财产;如果没有财产约定,夫妻的
婚姻家庭
人浏览
劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没辞职找工作如何保障权益?
没辞职找工作如何保障权益?
根据劳动法相关规定,除了非全日制用工外,劳动者不能建立多重劳动关系。职场中,员工之所以选择尚未解约便已签新约,是担心先与老东家解除劳动合同,如新东家临时变卦,拒
辞职
人浏览
如何让员工体面地离开?
如何让员工体面地离开?
公司老板为了企业的需要,在合法的范围内解雇员工无可厚非,但炒鱿鱼并非雇员所愿,老板过于绝情可能会招致不良后果,给公司带来一些不必要的负面影响。最理想的解雇方式是
就业分析
人浏览
员工无故被辞退的维权方式:1、职工与单位协商解决;2、拨打12351职工维权热线进行咨询;3、向劳动监察部门举报;4、申请劳动争议调解;5、申请劳动仲裁;6、到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期,我不能争取自己的权益吗?
试用期,我不能争取自己的权益吗?
■案例介绍:应届毕业生小陈,应聘到一家民营企业担任采购助理刚两个月。最近他去领薪水,发现有几次星期六加班,公司却只按正常的加班计算加班费。按照《劳动法》规定,双
试用期
人浏览
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询