离职未结清工资,公司签了欠条,现在公司有不还钱的倾向,欠条是否具有法律效力?该如何维权?

更新时间:2019-05-09 18:23:32人浏览
问题描述:
离职未结清工资,公司签了欠条,注明了还款日期,签了公司副总名字(非法人)盖了人力资源部印章,现在公司有不还钱的倾向,欠条是否具有法律效力?该如何维权?离职未结清工资,公司签了欠条,现在公司有不还钱的倾向,欠条是否具有法律效力?该如何维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
债权债务律师团队 咨询我
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欠款没有欠条可以起诉,借款没有借条就无法起诉,他可以说没有借你的钱。欠款不同,只要是欠款,都有的的事由,有欠款的事由证据就可以起诉的。比如欠工资,只要有劳动合同和劳动事实就可起诉。
欠货款只要有买卖合同或收货签单或发货签单就可以起诉。欠租金只要有租赁合同就可以起诉。只要是欠款,不管欠什么钱,都能找出证据的。如是借款,借条是唯一的证据,没有借条,在法律上就等于没有借钱。
借条是借款的唯一证据,欠条不是欠款的唯一证据。
2019-05-09 18:02:05
平台法律顾问团队 咨询我
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可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、录音录像等可能反映其支款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效
第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。
2019-05-09 18:09:09
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通常情况下,有欠条可以在一定程度上证明借贷法律关系的存在,但是应当注意欠条的诉讼时效以及欠条是否满足法律规定,能够完全证明。所以通常情况下以欠条为依据可以向对方主张债权,如果不能够达成合意的,可以通过欠条作为证据依法向法院提起诉讼。
2019-05-09 18:18:16
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已帮助148578人 · 响应时间 平均5分钟内
可以起诉解决。如果对方仍拒不支付。可以报警,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。刑法第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2019-05-09 18:23:32
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