劳动合同到期前5天,公司已通知不续约。补偿工资还能执行入职年限 1的补偿方法吗?

更新时间:2022-02-28 11:34:41人浏览
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劳动合同到期前5天,公司已通知不续约。补偿工资还能执行入职年限 1的补偿方法吗?
3位律师解答
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合同到期后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-02-28 11:14:43
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-02-28 11:19:36
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你好,建议协商处理,协商不成及时申请劳动仲裁
2022-02-28 11:34:41
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