我2011年入职签了一份三年合同，到期后又签了一份三年合同，是不是已经视为无固定期限劳动合同？
更新时间：2018-07-11 21:18:13人浏览
问题描述：
我2011年入职签了一份三年合同，到期后又签了一份三年合同，现在六年已满08年以后签了两次合同是不是已经视为无固定期限劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，合同到期可以根据相关的合同约定来处理，合同期满的前提是合同中有规定合同的期限，那么期满就代表合同履行完毕，双方从合同中脱离出来，因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理，协商不成可以通过提起民事诉讼来解决。
2018-07-11 21:06:18
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2018-07-11 21:18:13
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