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一、 合同到期 公司还没续签吗? 合同到期公司是否续签是要结合双方的协商的,如果单位和员工都没有离职的意思,就应该续签。如果单位到期不续签就需要赔偿的。而赔偿的具体情况如下:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签 —需要怎么赔偿: 劳动合同法 第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月 工资 的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的,按1年计算; 不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付; 向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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一、 合同到期 公司还没续签吗? 合同到期公司是否续签是要结合双方的协商的,如果单位和员工都没有离职的意思,就应该续签。如果单位到期不续签就需要赔偿的。而赔偿的具体情况如下:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签 —需要怎么赔偿: 劳动合同法 第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月 工资 的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的,按1年计算; 不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付; 向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
2023-01-17 11:01:19
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